相伴20載，助力恒盛成就化肥行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)
企業(yè)概況
江蘇晉煤恒盛化工股份有限公司是以生產(chǎn)化學(xué)肥料為主的大型化工企業(yè)，其前身是新沂化肥廠，始建于1958年。目前恒盛化工共有員工2000多名，資產(chǎn)近50億元，是蘇北最大的化肥生產(chǎn)基地、江蘇化肥行業(yè)骨干企業(yè)。恒盛化工在2004年與中國(guó)最大的無(wú)煙煤生產(chǎn)基地——山西晉煤集團(tuán)成功進(jìn)行戰(zhàn)略合作，進(jìn)一步提升了公司競(jìng)爭(zhēng)力，連續(xù)15年躋身“中國(guó)化肥行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”行列，先后榮獲“中國(guó)石油和化工知名品牌產(chǎn)品”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
信息化概況
恒盛化工與徐州金蝶的合作始于1998年，并于2000年率先引入金蝶K/3wise系統(tǒng)，是金蝶在新沂的第一家ERP客戶。后歷經(jīng)多次版本升級(jí)和深化應(yīng)用，企業(yè)逐步搭建起涵蓋人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷的一體化管理系統(tǒng)，伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和移動(dòng)應(yīng)用的發(fā)展，于2018年啟用了云之家，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)溝通、考勤、流程審批等移動(dòng)化應(yīng)用。
應(yīng)用亮點(diǎn)
1 現(xiàn)銷與賒銷模式并存，啟用信用管理，從金額、數(shù)量等方面對(duì)賒銷進(jìn)行控制。
2 借助靈活的報(bào)表平臺(tái)，自動(dòng)生成化工行業(yè)收入、成本、指標(biāo)分析等50余張行業(yè)特色報(bào)表。
3 基于BOS平臺(tái)搭建地磅管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)車輛排隊(duì)、稱重、監(jiān)控、磅單結(jié)算等功能，并與采購(gòu)、銷售流程融合應(yīng)用。
4 通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)建立了全面的員工電子檔案，并通過(guò)設(shè)置多種薪酬方案自動(dòng)計(jì)算員工工資。
5 全員使用云之家辦公平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部溝通、考勤、工作匯報(bào)、流程審批等移動(dòng)化辦公。
應(yīng)用價(jià)值
1 通過(guò)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化和大量行業(yè)特色報(bào)表，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、關(guān)鍵指標(biāo)、成本管控貫穿于業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)各個(gè)層面，保障了戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
2 通過(guò)系統(tǒng)承載了公司人力資源管理流程，落實(shí)人力資源管理制度，保證人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，提高了人力資源管理效率。
3 基于BOS平臺(tái)搭建的地磅管理系統(tǒng)，將原有手工處理的過(guò)磅業(yè)務(wù)融合到采購(gòu)、銷售的信息化流程中，形成完整閉環(huán)，不僅大幅提升工作效率，也保障了業(yè)務(wù)的嚴(yán)謹(jǐn)性。
4 云之家的應(yīng)用幫助恒盛打破部門與地域限制，使工作便捷化、移動(dòng)化，提升了企業(yè)內(nèi)部溝通、審批、協(xié)同效率，激發(fā)了組織活力。
江蘇晉煤恒盛化工股份有限公司是以生產(chǎn)化學(xué)肥料為主的大型化工企業(yè)，其前身是新沂化肥廠，始建于1958年。目前恒盛化工共有員工2000多名，資產(chǎn)近50億元，是蘇北最大的化肥生產(chǎn)基地、江蘇化肥行業(yè)骨干企業(yè)。恒盛化工在2004年與中國(guó)最大的無(wú)煙煤生產(chǎn)基地——山西晉煤集團(tuán)成功進(jìn)行戰(zhàn)略合作，進(jìn)一步提升了公司競(jìng)爭(zhēng)力，連續(xù)15年躋身“中國(guó)化肥行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”行列，先后榮獲“中國(guó)石油和化工知名品牌產(chǎn)品”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
信息化概況
恒盛化工與徐州金蝶的合作始于1998年，并于2000年率先引入金蝶K/3wise系統(tǒng)，是金蝶在新沂的第一家ERP客戶。后歷經(jīng)多次版本升級(jí)和深化應(yīng)用，企業(yè)逐步搭建起涵蓋人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷的一體化管理系統(tǒng)，伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和移動(dòng)應(yīng)用的發(fā)展，于2018年啟用了云之家，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)溝通、考勤、流程審批等移動(dòng)化應(yīng)用。
應(yīng)用亮點(diǎn)
1 現(xiàn)銷與賒銷模式并存，啟用信用管理，從金額、數(shù)量等方面對(duì)賒銷進(jìn)行控制。
2 借助靈活的報(bào)表平臺(tái)，自動(dòng)生成化工行業(yè)收入、成本、指標(biāo)分析等50余張行業(yè)特色報(bào)表。
3 基于BOS平臺(tái)搭建地磅管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)車輛排隊(duì)、稱重、監(jiān)控、磅單結(jié)算等功能，并與采購(gòu)、銷售流程融合應(yīng)用。
4 通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)建立了全面的員工電子檔案，并通過(guò)設(shè)置多種薪酬方案自動(dòng)計(jì)算員工工資。
5 全員使用云之家辦公平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部溝通、考勤、工作匯報(bào)、流程審批等移動(dòng)化辦公。
應(yīng)用價(jià)值
1 通過(guò)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化和大量行業(yè)特色報(bào)表，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、關(guān)鍵指標(biāo)、成本管控貫穿于業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)各個(gè)層面，保障了戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
2 通過(guò)系統(tǒng)承載了公司人力資源管理流程，落實(shí)人力資源管理制度，保證人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，提高了人力資源管理效率。
3 基于BOS平臺(tái)搭建的地磅管理系統(tǒng)，將原有手工處理的過(guò)磅業(yè)務(wù)融合到采購(gòu)、銷售的信息化流程中，形成完整閉環(huán)，不僅大幅提升工作效率，也保障了業(yè)務(wù)的嚴(yán)謹(jǐn)性。
4 云之家的應(yīng)用幫助恒盛打破部門與地域限制，使工作便捷化、移動(dòng)化，提升了企業(yè)內(nèi)部溝通、審批、協(xié)同效率，激發(fā)了組織活力。
